Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
Наш адрес
+7 (4852) 72-13-19

Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации ЯМР по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР

30.11.2017

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Администрации Ярославского муниципального района

по должности муниципальной службы главного специалиста отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций управления труда и социальной поддержки населения Администрации ЯМР

(старшая группа должностей)

Вид конкурса:

конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения:

управлениетруда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района

Наименование органа власти:

Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области

Адрес в интернете:

yamo.adm.yar.ru

Место расположения:

ул.З. Космодемьянской 10 А, г.Ярославль,150003

Должность

Наименование должности:

Главный специалист отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций

Группа должности:

старшая

Денежное содержание

(оплата труда), руб.:

от

21105

до

24500

Тип служебного контракта:

бессрочный

Командировки:

(выезды)

нет

Рабочий день:

5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30)

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

· куровню профессионального образования

наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена;

· кстажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

· кзнаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

(примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»);

5) знаниеФедерального закона от 09 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Федерального закона от 27 июля 2006года № 152-ФЗ «О защите персональных данных».

6) знание Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

7) знание Закона Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з «Социальный кодекс Ярославской области».

Должностные обязанности

Главный специалист отдела по назначению и выплате пособий и компенсаций исполняет следующие непосредственные обязанности:

1. взаимодействует с управляющими и энергосберегающими организациями на основании заключенных соглашений об информационном обмене для предоставления МСП по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

2. осуществляет подгрузку файлов в ЕСРН от управляющих и энергосберегающих организаций;

3. отрабатывает протоколы сверки управляющих организаций;

4. осуществляет сверку реестров, предоставленных организациями для уточнения права на получение компенсации каждым льготополучателем. При подтверждении данного права утверждает заявления на выплату. Формирует и ведет базы данных получателей ЕДК;

5. производит своевременный расчет и выплату компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

6. готовить выплатные документы и сопроводительные ведомости и направляет их в организации, осуществляющие доставку компенсации;

7. контролирует неоплату, осуществляет ввод неоплаты, подтверждает выплаты по неоплате, осуществляет удержание переплат;

8. формирует и сверяет взаиморасчеты по почте;

9. определяет ежемесячную потребность в денежных средствах для выплаты ЖКУ, отвечает за своевременное предоставление заявок в финансовые органы;

10. составляет отчетность по предоставлению компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и предоставляет ее в вышестоящие органы и органы статистики;

11. готовить и проводить работу по подписанию соглашений об информационном обмене с предприятиями ЖКУ и ресурсоснабжающими организациями для предоставления мер социальной поддержки по оплате ЖКУ в денежной форме;

12. осуществляет прием граждан по вопросам назначения компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

13. принимает заявления и необходимые документы от граждан;

14. рассматривает обращения граждан по вопросу предоставления компенсации расходов;

15. информирует население, проводить разъяснительную и консультационную работу, в т.ч. по телефону, о действующем законодательстве по предоставлению льгот на оплату на оплату жилья и коммунальных услуг, готовить материалы для размещения в печатных и электронных СМИ;

16. участвует в проведение инвентаризации личных дел получателей;

17. осуществляет ежедневный мониторинг на предмет поступления межведомственных запросов от органов власти различного уровня в региональной комплексной информационной системе «Государственные услуги – Ярославская область» (РКИС) с использованием регионального универсального сервиса и обеспечивает своевременное направление межведомственных запросов и ответов на запросы;

18. предоставляет гражданам государственные услуги в электронном виде на Портале государственных (муниципальных) услуг в системе исполнения регламентов (СИР).

Прием документов:

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- резюме.

Дополнительная информация

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 20.12.2017 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 25.12.2017

Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 28.12.2017

Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Прием документов:

с

30.11.2017

по

19.12.2017

Место приема документов:

г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29.

Время приема документов:

понедельник-четверг

с

10.00

до

16.00

пятница

с

10.00

до

15.00

обед

с

12.00

до

13.00

Контактное лицо:

Полякина Наталия Владимировна

Телефон:

32-10-95

Подача документов в электронном виде:

нет