Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
Наш адрес
+7 (4852) 72-13-19

конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по социальным вопросам УТиСПН

15.08.2019

Объявление

Управление труда и социальной поддержки населения Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по социальным вопросам

Конкурсная информация по должности:

Ведущий специалист отдела по социальным вопросам

управления труда и социальной поддержки населения

Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области

(старшая группа должностей)

Вид конкурса:

конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения:

управление труда и социальной поддержки населения Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области

Наименование органа власти:

Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области

Адрес в интернете:

yamo.adm.yar.ru

Место расположения:

ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003

Должность

Наименование должности:

Ведущий специалист отдела по социальным вопросам

Группа должности:

старшая

Денежное содержание

(оплата труда), руб.:

от

21735

до

25165

Тип служебного контракта:

бессрочный

Командировки:

(выезды)

нет

Рабочий день:

5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30)

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

· к уровню профессионального образования

наличие профессионального образования не ниже уровня среднего профессионального по программам подготовки специалистов среднего звена;

· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

4) требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

(примечание: содержание требований, указанных в пунктах 1-4, определяется распоряжением Администрации Ярославского муниципального района от 05.09.2016 № 112 «О содержании устанавливаемых должностными инструкциями муниципальных служащих Администрации ЯМР основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей»);

5) знание Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Должностные обязанности

Ведущий специалист отдела по социальным вопросам исполняет следующие непосредственные обязанности:

1. Выполнять обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные статьями 12,13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а так же обязанности и ограничения, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции".

2. Обеспечивать сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей в Ярославском муниципальном районе;

3. Обеспечивать организацию работы и проведение координационного совета по условиям и охране труда в Ярославском муниципальном районе;

4. Разрабатывать проект районной программы по улучшению условий и охраны труда, осуществлять выполнение мероприятий этой программы, готовить по ее реализации отчет;

5. Готовить ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда и профессиональной заболеваемости, статистических данных о производственном травматизме и условиях труда;

6. Способствовать реализации текущих решений по улучшению условий и охраны труда в организациях Ярославского муниципального района;

7. Осуществлять информационное обеспечение Администрации Ярославского муниципального района, ее структурных подразделений, администраций городского и сельских поселений и работодателей по вопросам охраны труда;

8. Изучать и распространять передовой опыт по охране труда;

9. Готовить семинары и совещания, организовывать на районном уровне проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшее предприятие по условиям и охране труда в соответствии с постановлением Администрации области;

10. Создавать и вести информационный банк данных по вопросам условий и охраны труда;

11.Осуществлять организационно - методическую помощь организациям, предприятиям всех форм собственности Ярославского района по вопросам охраны труда и регулированию социально-трудовых отношений;

12. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом;

13. Содействовать проведению обучения по охране труда в образовательных центрах профессионального образования руководителей, специалистов организаций и предприятий, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

14. Исполнять государственные функции по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории Ярославской области.

15. Осуществлять контроль за исполнением коллективных договоров предприятий и организаций всех форм собственности в Ярославском муниципальном районе;

16. Участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров возникших на предприятиях и организациях всех форм собственности в Ярославском муниципальном районе;

17. Осуществлять внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в порядке и на условиях, определяемых законодательством;

18. Осуществлять меры по развитию социального партнерства, договорного регулирования трудовых отношений на предприятиях и организациях всех форм собственности в Ярославском муниципальном районе;

19. Разрабатывать в установленном порядке проекты нормативных правовых актов об охране труда и методические документы по труду и охране труда в Ярославском муниципальном районе;

20. Проводить анализ состояния дел в сфере трудовых отношений и охраны труда на предприятиях и организациях Ярославского муниципального района, составляет отчеты, справки и другие документы по вопросам деятельности;

21. Рассматривает жалобы, обращения организаций и граждан, относящихся к его компетенции, готовит ответы и дает по ним разъяснения;

22. Вести справочно-кодификационную работу по вопросам трудового законодательства и охраны труда;

23. Осуществлять работу по выявлению семей, находящихся в социально опасном положении, семей, нуждающимися в государственной поддержке; обследовать жилищно-бытовые условия семей, определять характер и объем предоставления семьям социальных услуг.

24. Осуществлять постановку на учет, вести учетную документацию, компьютерную базу семей, находящихся в социально опасном положении, семей, нуждающимися в государственной поддержке; оформлять наблюдательные дела семей категории учета.

25. Взаимодействовать со специалистами управлений, комитетов, отделов Администрации ЯМР, сельских поселений района, организаций и предприятий всех форм собственности, осуществляющих реализацию государственной политики в сфере условий и охраны труда.

26. Выполнять поручения начальника отдела по социальным вопросам управления и заместителя начальника управления;

27. Соблюдать нормы служебной этики с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями при взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей.

Прием документов:

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- резюме.

Дополнительная информация

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 06.09.2019 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 10.09.2019

Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Прием документов:

с

15.08.2019

по

04.09.2019

Место приема документов:

г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29.

Время приема документов:

понедельник-четверг

с

10.00

до

16.00

пятница

с

10.00

до

15.00

обед

с

12.00

до

13.00

Контактное лицо:

Шахова Светлана Евгеньевна

Телефон:

32-10-95

Подача документов в электронном виде:

нет

Заявление
Анкета
Проект трудового договора