Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г.Ярославль, ул.Зои Космодемьянской, 10а
Наш адрес
+7 (4852) 72-13-19

Конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела ЗАГС Администрации ЯМР

22.08.2019

Объявление 
Администрация Ярославского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы главного специалиста отдела ЗАГС Администрации ЯМР

Конкурсная информация по должности:
Главного специалиста отдела ЗАГС Администрации ЯМР (старшая группа должностей)

Вид конкурса:

конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы

Наименование структурного подразделения:

Отдел ЗАГС Ярославского района Ярославской области Российской Федерации

Наименование органа власти:

Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области

Адрес в интернете:

yamo.adm.yar.ru

Место расположения:

ул.З. Космодемьянской 10 А, г. Ярославль,150003

Должность

Наименование должности:

Главный специалист

Группа должности:

старшая

Денежное содержание

(оплата труда), руб.:

от

22 680,00

до

25 000,00

Тип служебного контракта:

На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Командировки:

(выезды)

нет

Рабочий день:

5-ти дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 16-30)

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

Наличие высшего образования, предпочтение : юридическое и психология

· к уровню профессионального образования

юриспруденция, психология

· к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

· к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

1. требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. требования к правовым знаниям, включая требования к знанию Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, законодательства об актах гражданского состояния.

3. требования к знаниям и умениям в области информационно – коммуникационных технологий, стандартных офисных приложений и программного обеспечения;

4. требования к знаниям и умениям в области документооборота и делопроизводства;

5. знание нормативно-правовых актов: Федерального закона от 15 ноября 1997 г. 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния; Федерального закона РФ от 02.03.2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; закона Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области»; Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008г. № 273-ФЗ.

Должностные обязанности

Главный специалист отдела ЗАГС исполняет следующие непосредственные обязанности:

3.1.Ведет прием граждан в отделе ЗАГС в пределах своей компетенции.

3.2.Принимает документы, необходимые для регистрации актов гражданского состояния.

3.3.Принимает документы, необходимые для внесения исправлений или изменений в акты гражданского состояния.

3.4.Принимает документы, необходимые по выдаче повторных свидетельств и справок.

3.5. Осуществляет работу, направленную на подготовку к формированию федеральной государственной информационной системы «Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния», в части преобразования (конвертации) в форму электронного документа записей актов гражданского состояния, информация из которых ранее была переведена полностью или частично в электронную форму, а также записей актов гражданского состояния, информация из которых ранее не переводилась в электронную форму, путем операторского ввода с записи акта гражданского состояния на бумажном носителе.

3.6.Ведет работу по обеспечению надлежащих условий хранения книг регистрации актов гражданского состояния.

3.7.Обеспечивает учет и сохранность вверенных документов.

3.8. Исполняет иные поручения начальника отдела ЗАГС.

Прием документов:

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р);

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

- документы о профессиональном образовании (оригинал предъявляется лично при подаче документов, вместе со вкладышем в диплом);

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- резюме.

Дополнительная информация

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

Конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также результатов собеседования и письменного тестирования.

Предполагаемая дата подведения итогов первого этапа конкурса 13.09.2019 – проверка полноты и правильности представленных документов и принятие решения о допуске кандидата ко второму этапу конкурса.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 16.09.2019

Предполагаемая дата проведения третьего этапа конкурса 20.09.2019

Тестирование проводится по единому перечню письменных теоретических вопросов.

Тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидата по количеству правильных ответов. Оценка профессиональных качеств кандидата проводится конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об итогах конкурса в 15-дневный срок со дня его завершения будет размещена на официальном сайте Администрации ЯМР.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить на официальном сайте Администрации Ярославского муниципального района: http:\\yamo.adm.yar.ru, раздел «Администрация», подраздел «Муниципальная служба».

Прием документов:

с

22.08.2019

по

12.09.2019

Место приема документов:

г.Ярославль, ул.З. Космодемьянской 10-а, кабинет № 29.

Время приема документов:

понедельник-четверг

с

10.00

до

16.00

пятница

с

10.00

до

15.00

обед

с

12.00

до

13.00

Контактное лицо:

Шахова Светлана Евгеньевна

Телефон:

32-10-95

Подача документов в электронном виде:

нет

Образец заявления
Анкета
Проект трудового договора